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Benefícios:
Implementação de gestão por competências.
Revelação do perfil comportamental e técnico desejado dos colaboradores da empresa.
Profissionais mais adequados nos cargos.
Colaboradores mais satisfeitos com as relações do ambiente organizacional.
OMapeamento de Competênciasconsiste na pesquisa e definição de quaisconhecimentos,habilidadeseatitudessão necessários para cada função ou cargo, assim como a importância dos mesmos para a empresa. É por meio deste serviço que a implantação de umagestão por competênciasé possível e atividades como Avaliação de Desempenho e Recrutamento & Seleção podem ser melhor realizadas.