O serviço de Análise e Descrição de Cargos é possivelmente o mais relevante ao corpo de uma empresa. Sem uma estruturação sólida referente às posições corporativas, é inviável conter a sobrecarga e portanto a ociosidade dos colaboradores. Sem afazeres bem demarcados, é difícil estabelecer uma estratégia de remuneração eficiente, aumentos e efetivações, já que todos se confundem em suas delegações. Dessa forma, os funcionários, atarefados, muitas vezes atuam em nichos os quais não deveriam e acabam por atrasar suas tarefas normais. Para que tal não aconteça, é preciso pré-definir categoricamente as funções que cada cargo compreende, aderindo ao conjunto um sentimento de pertencimento dentro da coletividade institucional.
O projeto de Análise e Descrição de Cargos é o primeiro passo à empresa que busca se organizar internamente em suas operações; a partir dele, ela obterá resultados como a diminuição da sobrecarga e a extinção do ócio em seu corpo, poderá definir recompensas justas aos colaboradores que entregam mais valor, possuirá uma base para estratégia de remuneração eficiente e será capaz de identificar os responsáveis por cada processo e entregas no prazo.   

Quanto a execução do projeto, em primeiro lugar é necessário que a contratante tenha em mente quais cargos serão analisados, para que possamos, em cima desse insumo, levantar as informações preliminares necessárias frente a Classificação Brasileira de Ocupações provida pelo Ministério do trabalho. A partir dessas, ocorrerá a elaboração da Análise e Descrição de Cargos, seguida pela validação junto aos gestores acerca das informações produzidas. Concomitantemente, haverá entrevistas com os colaboradores da empresa, tendo em vista mapear suas tarefas em frequência com a qual são feitas (diariamente, periodicamente, ocasionalmente), ordem de importância e como são feitas (se utilizam de rotina específica, como e-mail ou telefonema).  

Por fim, há um parecer último sobre a descrição de cargos e o organograma, o qual demarca o fim do projeto.

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– Equipe de Marketing da Insight Consultoria